Mesure phare de la loi du 4 mai 2004, le DIF est un nouveau dispositif de formation. Il permet au salarié de capitaliser du temps de formation qu'il pourra ensuite utilise à son initiative mais avec l'accord de son employeur.

ENGLISH COACH propose des formations
d’anglais compatible au DIF




Le DIF est mis en œuvre soit à la demande de l’employé à son entreprise, soit initié par l’entreprise en faveur de ses collaborateurs.
Que vous soyez DRH ou employé, nous vous proposons un service d’accompagnement gratuit dans le meilleur choix de formation et de sa mise en œuvre.

Voici les étapes que nous mettons à votre disposition.

EVALUATION

›› L’envoi par email d’un test de grammaire écrit
›› Une évaluation d’aisance et de capacité à l’oral par un de nos formateurs
›› Une définition précise du cadre de formation

PROPOSITION

›› Une proposition de parcours de formation en fonction du métier, des exigences d’activité, et de la définition des objectifs
›› Etablissement d’un devis gratuit respectant votre budget et les heures de formation nécessaires

ORGANISATION

›› Une proposition de planning et de dispositif de formation par la rédaction d’un programme de formation en bonne et due forme pour votre prise en charge OPCA

ACCOMPAGNEMENT 

›› Accompagnement dans vos dossiers OPCA : Le monde de financement peut paraître un chemin de combattant et une charge en plus pour les occupés. Nous proposons le juste mesure de soutien : du simple conseil à la prise en charge totale de votre dossier.

Qui peut bénéficier du DIF ?

Chaque salarié en CDI disposant d’au moins 1 an d'ancienneté dans son emploi peut bénéficier chaque année d'un Droit Individuel à la Formation de 20 heures.

Les salariés en CDD bénéficient également du DIF, mais calculé au prorata temporis s’ils justifient avoir travaillé pendant 4 mois consécutifs ou non pendant les 12 derniers mois.

Des accords de branche ou d'entreprise pourraient prévoir une durée supplémentaire à celle prévue par la loi. Le salarié peut cumuler ses droits à la formation pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures.

N’hésitez pas à nous demander conseil !

Ils nous ont fait confiance

Pour tout renseignement, contactez nous au :

Fixe : 04 91 22 52 37

Port. : 06 76 21 96 05